為支撐公司能源轉型戰(zhàn)略，系統(tǒng)夯實管理人才基礎，工達科技于2025年9月23日至10月17日成功舉辦干部培訓班。本次培訓圍繞“組織建設、企業(yè)文化、管理指導、作業(yè)方法”四大核心模塊展開系統(tǒng)教學，43名參訓員工已順利完成全部六節(jié)培訓課程的學習與考核，標志著公司在系統(tǒng)化人才培養(yǎng)與梯隊建設方面取得實質性進展。

本次培訓由工達科技總裁楊滌親自設計課程體系并全程授課。課程以“理論體系+實戰(zhàn)案例”為主線，通過系統(tǒng)化的知識傳遞與場景化的分析研討，幫助學員構建完整的管理認知框架。參訓員工普遍表示，通過系統(tǒng)學習，不僅在團隊領導、決策思維和跨部門協(xié)作等關鍵能力上獲得顯著提升，更在解決實際業(yè)務問題的思路與方法上有了系統(tǒng)性突破。

此次培訓既是公司夯實人才梯隊建設的關鍵一步，也是學習成果向業(yè)務實踐轉化的新起點。未來，工達科技將持續(xù)完善“培訓-實踐-賦能”一體化機制，在常態(tài)化課程基礎上強化動態(tài)跟蹤與項目實踐，推動人才成長與業(yè)務發(fā)展深度融合，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實有力的人才支撐。